He releido mi post…y parece que termina muy violentamente…! (perdón). En su momento el tono jocoso parece que no ha sido bien plasmado. :/ (Eliminenla si no es molestia antes de que cause un conflicto).

Saludos a todos!

Normalmente sigo utilizando un sistema hasta que se produce un hecho por el cual dicho sistema ya no cumple mis necesidades y en ese momento empiezo a buscar alternativas.

Además el cambiar de vez en cuando de sistema organizativo hace que simplifiques, es como refactorizar código, cada vez hay menos que hace lo mismo o más.

¿No has oí­do nunca eso de “renovarse o morir” ?

Leo este blog desde tiempos ancestrales. (No desde el Cozumel de Dynamic) Y me doy cuenta que parece una busqueda utópica del sistema organizativo perfecto. Scum, GTD, Xtrem Programming… al final vas a tener a Julian calculando el quantum para implementar el Round Robin en equipos de programación… Aqui va una pregunta desde un punto de vista simplemente funcional-minimalista:

- Si por tu experiencia todos los sistemas organizativos que has utilizado han ido sustituyendose por otros. (Ni mejores/ni peores…diferentes o mejor adaptados a vuestra forma de trabajar):

A> Te gusta reorganizarlo de otro modo por el mero hecho de cambiar.

B> Te gusta testearlo a modo de Director General de Colon. (Busque, Compare, ...)

C> Puro Vicio

D> Todas las anteriores

E> Todas las anteriores menos C.

Mi preguntas son dos:

-1º ¿Porqué no simplemente elijes un sistema y lo sigues hasta el fin de los dias? (Aunque tengas que parchearlo).

-2º ¿Alguien se ha dado cuenta que hay un error de recursividad en el test? Si se elije D es identico a elegir E, puesto que como E elimina a C, pero D contiene C…en realidad no tiene variación.

En fin, buenas noches.

El Mono Titi.

P.D: Porqué cojones has empezado a revisar las letras para testear la lógica…y a buscarle 3 pies al gato para replicarme por cualquier cosa… ¿Eres informático o que?

eso si, siempre que dispongas de servidor web + DB + php. Aunque esto es fácil, incluso en local.

Yo, en lugar de utilizar una etiqueta para indicar las terminadas, les quito la etiqueta de estado y dejo sólo la de ámbito, y archivo el mensaje.

Lo de utilizar @ delante de las etiquetas de ámbito es buena idea, si tienes muchas como parece en tu caso. Yo intento no crear demasiadas, de hecho la última que he añadido es la de Hobby porque antes lo poní­a todo en Personal y son cosas diferentes.

Ya contarás como te va.

Yo también he intentado encontrar una forma de gestionar mi lista de tareas de una manera eficiente y no es facil .

Voy a intentar seguir tu método que me ha parecido muy interesnte.

He personalizado el método en dos aspectos:

- Si tienes una lista grande de etiquetas, como es mi caso es muy dificil diferenciar las etiquetas de ambito de la tarea con respeto al resto de etiquetas. He utilizado la @ delatante del nombre de la etiqueta (@Personal)y salen justo debajo de !Working.

- También he añadido un estado más !Closed para tener un seguimiento de las tareas terminadas.